Jednolity przekaz
Informacje przekazywane kursantom są niezależne od kondycji psychicznej i fizycznej lektora oraz nie są wyznaczane przez poziom grupy, a każdy uczestnik otrzymuje dokładnie taki sam zestaw informacji merytorycznych.

Szkolenia "na zawołanie"
Pracownicy mogą samodzielnie podnosić swoje kwalifikacje o dowolnej porze i z dowolnego miejsca, a firma ma możliwość szybkiego przeszkolenia dużych grup, co często jest konieczne przy fuzjach przedsiębiorstw, wprowadzaniu nowych produktów lub zmiany przepisów prawnych i regulacji wewnętrznych.

Optymalizacja pracy działu szkoleń
Obsługa uczestników szkoleń w dużej mierze odbywa się automatycznie, system LMS generuje raporty dotyczące wyników w nauce, dzięki czemu pracownicy działu szkoleń mają mniej pracy administracyjnej i mogą się skoncentrować na rozwoju strategii szkoleniowej firmy.

Możliwość szkolenia dużej grupy ludzi

Pracownicy firmy mają możliwość szkolenia się niezależnie od miejsca pracy oraz pory dnia, co pozwala na dostosowanie nauki do własnych potrzeb.

Redukcja kosztów

Eliminowanie kosztów, które występują przy nauce metodą tradycyjną (np. pokrycie kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia, druk materiałów, wynajem sal, honoraria dla instruktorów).

Optymalne nauczanie

Dogłębna analiza potrzeb firmy oraz przejście przez pracowników testu początkowego umożliwia stworzenie indywidualnych ścieżek nauczania, dostosowanych do potrzeb i umiejętności każdego ucznia.

Elastyczność programu szkoleniowego
Wraz z rozwojem firmy, zmianami priorytetów czy nowymi wyzwaniami program szkoleniowy może w trakcie użytkowania systemu ulec zmianie.

Kontrola wyników nauczania
Przełożeni otrzymują raporty o postępach i wynikach nauki pracowników.

Koordynowanie
Umożliwia przełożonym zarządzanie ścieżkami rozwoju pracowników.

Monitoring i kontrola nauki
Informacje o tempie realizacji kursów oraz wynikach kursantów przekazywane są do działu HR firmy i / lub do przełożonych.

Zachowanie ciągłości pracy
Tradycyjne grupowe szkolenie, w których uczestniczy jednocześnie cały dział znacznie utrudnia i dezorganizuje pracę, a często również powoduje straty. Szkolenia internetowe rozwiązują ten problem - pracownicy mogą uczestniczyć w szkoleniach w dowolnych (dogodnych dla nich i biznesu) porach.

powrót