E-learning jest nowoczesną metodą nauczania. Umożliwia ona naukę w dowolnym miejscu, czasie oraz tempie. Stało się to możliwe dzięki wykorzystaniu możliwości mediów elektronicznych, wydajnych technologii przekazu a przede wszystkim specjalistycznemu oprogramowaniu.

Platforma e-learningowa często nazywana jest także platformą LMS. LMS (z ang. Learning Management System) jest to system do zarządzania aktywnością szkoleniową oraz kompetencjami w firmie. Z punktu widzenia użytkownika końcowego LMS zapewnia efektywny sposób śledzenia indywidualnych umiejętności i kompetencji oraz proste metody lokalizacji aktywności szkoleniowych. LMS zarządza także dostępem do kursów on-line na które użytkownik został zarejestrowany. LMS ułatwia wprowadzenie, śledzenie, zarządzanie, i raportowanie aktywności szkoleniowych w organizacji.

E-learning funkcjonuje jako system wspierania procesów generowania, zdobywania, systematyzowania, przechowywania i udostępniania informacji wraz z procedurami przekształcania informacji w wiedzę. Promuje szeroki zakres strategii rozwiązywania problemów w bezpiecznym środowisku pracy zespołowej.

Szkolenia metodą e-lerning, przez Internet dostarczają wielu korzyści firmie, a przede wszystkim efektywnie podnoszą kwalifikacje pracowników.

Dzięki multimedialnym lekcjom, mamy możliwość łatwego przekazu teorii, wzbogaconej o animacje, filmy, dźwięk i obrazy, a więc możliwość zobrazowania sposobu wykonywania pewnych czynności (np. bezpiecznego odstawiania urządzenia) lub sekwencji działania (np. obsługa maszyny). Szkolenie może naprawdę zainteresować uczestników, a zdobywanie wiedzy może być proste i przyjemne.